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裁审衔接护公平 协同联动保民生

发布时间:2020-03-26  来源:中国法院新闻网  字体大小[ ]

  中国法院新闻讯(来逢君)劳动者权益保护问题在社会、经济、政治乃至文化层面都有广泛影响,备受各方关注。对于企业破产案件最值得关注的则是工人们的利益问题。近日,临江市人民法院在审理临江市某公司破产案件的过程中,有工人反映该公司尚欠工资,承办法官耐心倾听了工人们意见后心想:“该案不是一起简单的破产案件,该公司在建成后,只进行了试运营,并没有投入正式的生产,工人们与企业之间究竟是劳动关系还是雇佣关系?如果是劳动关系,工人们在破产案件分配上就能够分到工资。”

  承办法官向工人们进行了释明:按照劳动法等相关规定,工人们只有先去劳动人事部门申请仲裁,确定是否存在劳动关系,才能在该起破产案件中进行后续的工资分配。

  事后,承办法官亲自前往临江市劳动争议仲裁委员会协调,积极引导工人们采取合法合理的方式申请劳动仲裁,以法律的手段维护自己的合法权益。

  近年来,临江法院注重劳动人事争议仲裁与诉讼衔接,在坚持“仲裁前置”制度不变的基础上,通过完善裁审程序上的衔接,发挥出劳动仲裁程序经济高效以及诉讼程序严谨权威的不同优势,提高纠纷处理的效率和质量,更好地保障当事人的合法权益,维护劳动关系和谐稳定。

中国法院新闻网责任编辑亓淦玉

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