全民公众讯（万开发）为进一步加强干部作风建设，筑牢思想基础，尽快适应新岗位工作，2017年8月28日上午，三穗县委政法委纪检员对新遴选进委机关的3名同志进行集中提醒谈话，要求三名新同志：一要尽快转换角色。要迅速转换角色，尽快适应新的工作环境。 二要遵守纪律。自觉遵守政治纪律、财经纪律、工作纪律，做守规矩的人。三要讲团结。要与委机关各位同事团结，互相关心，互相帮助，遇事不推诿，补台不拆台。四要做好保密工作。政法工作有其特殊性，要保守秘密，不要做泄露工作秘密的事。
据悉，三穗县委政法委非常重视干部的约谈工作，采取积极有效措施，确保约谈工作取得实效。
一是注重组织领导。及时成立委机关约谈领导工作组，组长由委机关常务副书记担任，工作组统筹安排好委机关约谈工作安排。工作组下设监督工作小组，监督小组组成人员由委机关纪检监察人员组成，负责监督约谈工作按照程序开展。
二是注重学习。认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《三穗县党员干部约谈办法〈草案〉》等，提高了委机关党员干部对干部约谈常态化的认识和约谈的重要意义。
三是注重提醒教育。为确保廉政谈话经常化，经常提醒教育，把不正思想和不良行为消除在萌芽阶段，有效的遏制了违法违纪问题的发生，做到纪律条规常提醒、重点岗位重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒，引导委机关党员干部牢固树立廉洁从政观念，筑牢拒腐防变思想道德防线。
四是注重结果运用。约谈资料存入党员干部个人廉政档案，作为业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。
今年以来开展党员干部集中约谈3次，“一对一”提醒约谈16人次。
中国法制新闻网责任编辑：亓淦玉 |
